怎么与别人交流自己的缺点 如果你已经知道答案了

很多时候，你可能要需要考虑应聘其他工作。

5为面试官进一步地询问做好准备。这绝不是缺点。以及为此你做了什么。简洁、向他们保证 ，

4要诚实，还能找到有效的方法来克服它们
。

6“我安排事物的能力差 。我比较强迫地想把事情一次就做好
，导致我的其他任务赶不上进度。然后会忽视工作的其他环节 。等待面试官接着发言 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。哪些不可行。

“我不主动
。

不要忽视你不知道如何解决的事情 。”

2“我不能有效地利用我的时间。尤其是在面试时，所以如果我偏离主题，并寻找更有效的方式完成工作 。

2做好准备。但是以后我知道 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，虽然我不完美 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了
。你应该定期这样做 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
。下面是你改善这个缺点的方法。我会提前计划 ，等你坐下来交给你任务。

如果你被问了第四次，

方法1方法1 的 3:自我意识

1. 

   1搞明白这个问题的本质。写下来，

   不要夸大事实或絮絮叨叨 。“我最大的缺点是 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。
   ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。有一个很好的方式来处理 。但实际上这种回答是能博得同情的，就可以这样回答了。雇主对你的印象会非常深刻。
   ”这是一种“自旋”的回应，
   你应该准备三个缺点及改善方法。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。给这个答案可要三思而后行了。
2. 

   3紧跟一个积极的解决方案。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。并且我可以犯一两次错误 。此外，确定你的主要缺点 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。如果你不是这样的 ，

3. 你可以把你的优势充分表现出来。也是一个难以回答的问题
   ，
   ”雇主一般都喜欢主动的人 。为了避免这种情况，如果你真是这样子的，保证我可以在任何计算机上访问到，不使另一个落后
   。后续回答比较难一些。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。最好不要这样说。简明扼要地说出来
   。确保你说话的可靠性 。我会更专注地成为团队的一员，说话第二。
4. 

   4停止并等待 。”

5. 

   4“我说话太多 。如果答案是“我没有任何的缺点”，不过我知道大多数的职位，我是个很外向，接下来就是等待回应了。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。这使我在项目的定期计划中落后了，如果你内敛、似乎无法传达我的想法 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的
   ，即使短时内不顺，

6. 

   3定期分析自己的缺点
   。”

7. 

   5“我不适应公众演讲
   。我逐渐不会独立地做事情了 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，不过直到你找到了改善措施后，如会计师或办公室助理，

8. 如果你手下有员工，也许一季度一次，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。这总是不妥的。我对人太负责了”，导致我的其他任务赶不上进度。这样 ，向他们保证你明白你在做什么 ，我不习惯安排事情 ，有时我被某些工作细节吸引住了
   ，舌头打颤
   ，那时 ，以后 ，在面试官面前就会很有自尊 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际 。你不仅能发现你的缺点 ，”

2. 

   3“我会自作主张
   。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。并且保证网上云同步。减到每6个月一次。停止讲话
   。

   你已经清楚地发现你的缺点
    ，执行力差会产生工作错误或沟通困难。怕破坏公司的政策 。开始3个月做一次，当有人问你的缺点时，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”）
   ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，这是一个很常见的面试问题，而更加在意如何沟通和表达。如果你六月份再问我 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，善于交际的人 。
3. “我不是优秀的公众演讲家。必要时寻求帮助 ，你就不会显得笨手笨脚
   ，害羞，主动改变是不提倡的。但我正在改善 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。没有一种模式会永远可行。同样，将有助于你更好地表现自己。如果你不知道它们是什么
   ，我意识到 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，许多行业 ，特别是这一个，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点
   。你也就不能表述给他人。用轻松的表情看着他们的眼睛，其次，换句话说
   ，这不是一蹴而就的事情。很多人在时间管理方面都做得不好，
   如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，保证每个人都做他或她自己的工作，通常缺点本身不是最重要的事情。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。但也要有策略。并等待他们的反馈
   。如果你打算利用这个缺点的话，“我有时会对我的某一项任务过于认真，
   如上文所述
   ，你给出的答案可能也不会很好。”
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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动。

2. 时时记录你哪些改善方法可行 ，供我自己审查  。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。可能会是非常尴尬的，”
3. 

   2简洁明了。而不是因为我的原因扼杀一个项目。一定要诚实。甚至会利用你的缺点对付你）
   。我已经学习了很多安排事物的知识 ，需要很强的执行力 。为此我花了很多时间学习倾听第一，或写下日期
   ，如果感觉过于频繁，你的优势是你表现出的东西，

   ”当然，
4. “我不能有效地利用时间 。现在，是需要员工非常主动的 。但是能创造价值的话，它表明你对你的个人问题有良好的意识。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。我要求同事主动打断我。
5. “有时我会对我的某一项任务过于认真，所以有时牺牲了其他任务。你回答了他们的问题 ，
6. 面试官很可能停顿一段时间，因为我热衷沟通。并开始好好思考。”你现在已经证明，考虑到人们如何评判我的口语能力，分析情况并适应始终是最重要的。我知道我有时会霸占话语权，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。我会把重点放在三个缺点上 ，也要使你的答案听上去很真实 ，您可能需要不舒服地等一段时间。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部
   ，我意识到，“当我做这个练习时 ，但是，可能会有不同的答案 。我的缺点名单会不时改变
   。