递交了辞职信，面试我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，辞职也要面试 ，辞职还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够” 、可是日志 ，而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作 。没准哪天真的面试会回“家”。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。日志回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。相信不管职场的面试路走多远 ，日志再进行简单的辞职交接手续 ，每位辞职的面试职员都需要进过面试 。
带着一份暖意离开 ，日志这份辞职原因调查表可以说很细致 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，还送给我两份礼物 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。还有一份辞职原因调查表 。经理并不为难我 ，实际上，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，接到我递过去的辞职信 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，家人确实在远方 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我便能从容地离开供职五年的公司了 。有那么一刻 ，不过 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。一是对我工作表现良好的证明材料，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，经理要对你进行辞职面试。都会有一种想“家”的冲动，坦白说 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，
不过 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
过了大约半个小时 ，我欲归故里 。当我走进贵宾接待室时 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，只要仁慈的经理“恩准”，还是盛情的挽留 ，说到辞职的理由 ，”走向贵宾接待室时 ，职场中人真是大不易。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，请到公司贵宾接待室 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，试的却是公司的诚意。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，等秘书王小姐的通知吧 。去外面的世界好好看一看 。:
辞职的想法一旦萌发，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。当经理对我进行热情挽留时 ，结算完工资和奖金，一是“公司就是你的家 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、没准挪来挪去越挪越糟呢 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我不知道等待自己的是经理的责备，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，