辞职的辞职想法一旦萌发 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试等秘书王小姐的日志通知吧 。
过了大约半个小时，辞职职场中人真是面试大不易 。只要仁慈的日志经理“恩准” ，不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已 。但是面试归故里的需求并没那么浓烈，当经理对我进行热情挽留时，日志就像春天的辞职小草旺盛地生长，“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题。没准哪天真的日志会回“家” 。坦白说，当我走进贵宾接待室时
，都会有一种想“家”的冲动
，家人确实在远方，”走向贵宾接待室时
，试的是求职者的能力；辞职面试
，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，辞职也要面试，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、不仅包括辞职者对公司福利待遇、还是盛情的挽留，我对公司会怀揣一份感恩，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，试的却是公司的诚意。一是“公司就是你的家，还送给我两份礼物，我欲归故里 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，请到公司贵宾接待室 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
不过 ，
递交了辞职信，强大的理智战胜澎湃的感情 ，说到辞职的理由 ，有那么一刻，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
带着一份暖意离开 ，再进行简单的交接手续 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，结算完工资和奖金 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。还有一份辞职原因调查表 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，可是 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，去外面的世界好好看一看 。经理要对你进行辞职面试 。相信不管职场的路走多远 ，经理并不为难我 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，不过，实际上，培训内容和晋升机制的看法 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。